Após 30 anos, GCM tem plano de carreira consolidado

Com possibilidade de crescimento dentro da corporação, plano traz mais visibilidade ao setor; reconhecimento do trabalho era pedido antigo dos guardas municipais
A prefeita Maria Helena Rettondini e a secretária de Segurança, Regina Marques conversam com representantes da Guarda Civil Municipal sobre o plano de carreira que vai permitir ascenção dos profissionais da corporação (Foto: Assessoria Municipal)

Em reunião convocada pela prefeita Maria Helena Rettondini, que contou com a presença da secretária de Segurança Pública, Regina Marques, e os GCMs Sirlei Destefano, Marcos Nóbrega e Osvaldo Andrade, foi anunciado o Plano de Carreira da corporação.

A forma de ascensão na carreira como GCM, além do tempo para evoluir, segue alguns requisitos como: comportamento disciplinar, assiduidade, desempenho funcional, iniciativa extracurriculares para qualificação profissional, condecorações, não ter faltas injustificadas por 12 meses, não ter sofrido pena de advertência e pena de suspensão por 12 meses.

“O plano era algo que almejávamos há muito tempo. Agora, teremos uma hierarquia, uma divisão de tarefas, o trabalho será organizado da melhor maneira possível para melhor atender a população montealtense”, destaca Sirlei.